AVE驗廠具體程式標準

編輯：超網驗廠諮詢來源：www.tranwin.hk 日期: 2012-12-26 14:38

AVE驗廠具體程式標準是什麼?社會責任審核報告其中包括sa8000水準和審計結果表，審計評估部分的最低社會的要求要非常明確。重新審核現場相同數量的檔審計報告格式不一致。社會重新審計報告主要資料部分審核記過最低社會要求。

　　AVE驗廠具體程式標準是什麼?社會責任審核報告其中包括sa8000水準和審計結果表，審計評估部分的最低社會的要求要非常明確。重新審核現場相同數量的檔審計報告格式不一致。社會重新審計報告主要資料部分審核記過最低社會要求。工廠照片必須考慮到所有主要的工作區，廠房和其他特別感興趣的區域。童工違規行為如果在審計過程中違規，將立即通知客戶代表，在這個階段裏已經完成了童工表報告中提到的事件，同樣應該注意其他行為如強迫勞動。各個工廠檢查結果改善承包商幫助承包商改進，通過幫助糾正錯誤。

　　企業方面，要借鑒國際經驗，加強勞工保護，不斷提高企業人力資源管理水準，注重激勵機制多樣化，最大可能激發人力資源的創造性，這樣可以建立國際公信力，培養消費者對企業和產品的正面感情，建立合作夥伴對企業的長期信心，也有利於突破國外對我國的壁壘;企業要將社會責任的投入轉化為市場競爭力，變被動為主動，努力實現企業經濟利益、員工利益和社會利益的多贏，才能真正實現企業的可持續發展;建立基於ave 體系為基礎的現代人力資源管理制度的基本平臺，針對ave 體系的具體要求，完善企業的人力資源管理制度，具體完善有關的規章制度，包括核心勞工標準、工時與工資、健康與安全等，要建立以ave 體系為基礎的人力資源監督制度;要密切關注ave 的發展動態，分析其可能產生的影響。同時企業嚴格遵守我國現行法律法規，積極改善勞資關係，由於多數企業在勞動者權益保護和企業管理方面長期存在缺陷，甚至最基本的勞動法規都無法得到較好的遵守，由此一旦發達國家正式執行ave 對中國出口企業及相關企業可能造成極大的打擊，因而遵守我國現有的關於勞動保護的法規顯得十分重要。

　　根據我們驗廠輔導老師的經驗得出的結論：AVE是審核不通過失敗，他們不能頒發證書。審計是工廠和AVE的成員，有什麼糾正措施應以滿足AVE審計要求，特別是B部分最低要求，看作一個持續的過程符合標準。

　　AVE現場-社會審核問卷調查有哪些?

　　1、生產記錄表

　　2、員工訪談表

　　3、客戶記錄表

　　4、最低生活需求。

　　5、童工表

　　AVE審計報告示例格式為：在每節結束的(描述憂慮等)：字體類型：Arial字體，文本字體大小：審核日期：宋體加粗月dd，yyyy(例如：2005年3月22日)確保所有言論，結果和解釋對應內的所有檔。說明：請參閱的獨立審查手冊和說明書。

　　如果您還想瞭解更多有關AVE驗廠相關的知識的話，您可以通過線上客服或者電話與我們的線上專家進行詳細溝通，我們掌握著驗廠最新的驗廠輔導資料以及最豐富的經驗幫您做驗廠指導，致力於幫助工廠順利通過驗廠!

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