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SA8000標準與社會責任守則(COC)比較

SA8000標準與社會責任守則(COC)比較

 儘管SA8000標準和社會責任守則都關注勞工標準,關注改善勞動條件,但它們二者之間也有較大的區別。

1.      SA8000標準可用於獨立的第三方認證審核,通過SA8000認證的公司將由SAI公佈,而守則只用於公司內部的第二方審核,審核結果一般不對外公佈。

2.      SA8000標準是一個公開的標準,由來自不同利益相關組織的代表制定而成,而守則一般是公司自行制定的內部政策,或者公司決定採用的外部守則,當然任何公司也可以採取SA8000標準作為公司守則。

3.      SA8000標準由經過SAI認可的認證公司安排專業審核員進行審核,每半年一次監督審核,而守則由公司決定誰來監督,如何監督和何時監督。

4.      SA8000標準內容覆蓋基本的勞工標準的8個方面,而不同的守則內容可能各不相同,有些守則內容較少,有些守則可能還包括了環境保護或社區關係的內容。

5.      SA8000標準除了有社會責任表現的要求外,特別提出管理體系的要求,而守則一般只有社會責任表現的要求,而沒有管理體系的要求。

6.      SA8000標準並不要求檢查公司的供應商和分包商,但該公司有責任去控制它的供應商和分包商,而守則要求公司所有供應商和分包商都必須遵守,特別是生產帶有公司名稱、商標和標誌產品的供應商和分包商。

 

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