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  1、員工招聘時不可以有乙肝歧視。   2、2011年的年審將會是突擊年審。   3、2011年新規定,保安和食堂即使是外包的,其

  1、員工招聘時不可以有乙肝歧視。

  2、2011年的年審將會是突擊年審。

  3、2011年新規定,保安和食堂即使是外包的,其工資和考勤也要審核,並且相關的承包費用交納憑證或發票也要查看。

  4、工廠應採用成本計算方法來計算產品成本。這條要求查看財務資料,一般有成本BOM表即可。

  5、職業病體檢一律只允許到縣級以上防疫站體檢,且要提供體檢發票。一般要做上崗前健康體檢、在崗健康檢查(一般週期為一年)、離崗時健康檢查。

  6、車間飲用水和宿舍飲用水要分開檢(基本上分燒過的水即墨燒水,和未燒過的水,一般未燒過的水不作硬性要求去檢,因為是自來水公司出來的水)。

  7、保安合同要附有工作職責方面的條例。

  8、勞動合同的期限一律從入職的當天算起,哪怕簽訂日期是延遲的。另外要注意無固定期限勞動合同的簽訂,即十年以上工齡的,或是連續兩次簽訂過固定期限勞動合同的。

  9、花名冊上的勞動用工形式一律為:全日制。

  10、BSCI要求保留2年的工資和考勤記錄。

  11、工時要求如無綜合計時批文,每天加班不能超過3個小時,每週上班時間不能超過52小時,每月加班不能超過36小時;如有批文,則每週上班時間不能超過60小時。

  12、調休要安排在一個月時間以內調休。

  13、車間的排汙許可證或環保監測報告要是環保局提供的,車間有毒有害的作業必須是防疫站提供的環保監測報告。

  14、每100人要有2個急救員,宿舍和食堂也分別要有藥箱(起碼要有一個),藥箱�堶戚n有棉花、繃帶、止血貼、消毒藥水、剪刀、手套等,不能有內服藥,要有急救員的照片、聯繫方式及點檢記錄。

  15、07年7月1日以後使用的,小於1.6MPA的空壓機,不需要年檢和專門的操作工。

  16、每個廁所必須配有肥皂和紙巾。且廁所蹲位標準是:男的為4格/100人,每增50人加1格;女的為5格/100人,每增35人加一格。

  17、危廢處理的要求要有:道路運輸許可證、危險廢物經營許可證、環境污染治理設施運營資質證書、營業執照、五聯單。

  18、氣瓶操作時,應固位或用三角架固定在牆邊使用,且還要張貼MSDS。

  19、警鈴的安裝要注意,在1.3-1.5米高,如果車間最遠的工位離開關超過了30米,必須還要安裝一個開關。

  20、超過20人且面積超過250平方米的房間必須有2個安全出口。

  21、09年6月起,衛生許可證已變為:餐飲服務許可證。

  22、宿舍要張貼宿舍管理條例,但�堶惜ㄜn有規定幾點鐘必須入睡等強制性條款。

  23、滅火器的的懸掛是兩個標準:底部離地不低於80公分,或頂部最高達到150公分。不可太高或太低。

  24、超過4個臺階或30英寸(約為60釐米)高的樓梯,必須安裝完整的(雙邊)樓梯。

  25、口罩的分類使用:活性碳口罩,薄形,�堶惕角F一層碳粉,主要用於有氣味的地方;防毒口罩,豬嘴型,噴塗類工位使用;普通棉口罩,用於粉塵環境。

  26、化學品倉庫要張貼勞保用品標識。

  27、滅火器指標指向紅色區域,為不合格;指向綠色區域,為合格;指向黃色區域,為壓力過大。

  28、春節放長假,如果無員工書面的同意該長假期為無薪假,除了三天的法定節假日,其他所有的假期都被視為停工待料,應當支付工資。如果在一個工資支付週期內支付的,停工待料工資為勞動合同約定工資;如果超過一個工資支付週期支付的,停工待料工資不得低於當地最低工資(浙江規定)。

  29、社保有當地社保局的合格批文即可。

 

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