編輯:admin 來源:未知 日期: 2011-11-08 15:33
管理責任:
1.告知管理階層與供應商有關BSCI行為準則內容
2.依照所有BSCI行為準則在公司組織內建立責任歸屬制
3.任命一名或多名管理類員工負責BSCI行為準則的執行
4.監督公司遵守BSCI行為準備的情況並在所在進行必要的改進
員工意識:
1.就BSCI行為準則的內容向員工進行說明,告知他們應當支援BSCI行為準備,並給予員工以及夏季人員指導,供應商應將BSCI行為準則的全文翻譯成當地合適的語言,並在所在地及其其他地點的顯著位置加以宣傳。員工必須通過移動的語言獲得有關BSCI行為準則的口頭指導和資訊。
保存記錄:
1.記錄全體員工的姓名、年齡、工時以及支付的薪金,並在需要時向BSCI審計師提供上述檔
2.記錄危險物質的位置以及其他潛在的威脅
3.看官與維護安全設施的和材料
4.更新有關的法定要求和規定
投訴與改進方案:
1.任命一名員工負責處理與BSCI實務有關投訴
2.記錄並調查來自員工或者第三方的與BSCI事務有關的投訴,並報告事實以及由此產生的任何必要的改進措施
3.為執行必要的改進措施提供所需的資源
4.對於願意遵守BSCI行為準則的員工,可避免開除或者其他的紀律處罰
供應商與下級承包商
1.在於供應商簽訂所有合同時,將介紹社會準則以及遵守BSCI行為準則作為一個條件
2.要求供應商定期報告執行BSCI行為準則的情況
監督
1.向BSCI會員提供有關他們的活動以及全部生產地點的資訊
2.語序代表BSCI會員的組織在任何時候,事先通知或者不通知,對他們自身以及下級承包商的業務場所與活動進行審核
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