ICTI培訓手冊（三）

4.0 未成年工人

4.6

未成年工（16–18歲）

如果當地勞動局沒有未成年工登記，工廠仍需：

  保存未成年工名冊

  安排未成年工進行年度體檢

  不能安排未成年工人從事重型機器操作或化學品操作

其他

1

招工程式
 

  核對三證（身份證、流動人口計劃生育證和勞務證）資料是否一致

  其他：可檢查戶口名簿，畢業證

  辨認身份證相片與應徵者樣貌

  有懷疑時, 要進行提問:

  生肖

  家庭地址

  父母名稱

  家庭成員等等

2

工人入職表
 

  要工人提交相片、填寫出生年齡、家庭狀況、學歷、以往工作經歷等等

  要工人簽名

  要工人清楚虛報的責任問題及後果

3

提議工廠定期進行證件檢查（全廠或分部門進行）

5.0 強迫勞工/監獄勞工

5.1

工廠要有強迫勞工/監獄勞工的法律法規存檔

工廠要有強迫勞工/監獄勞工的政策和程式檔

5.2

工廠不能強迫工人加班

  制定書面加班程式

  不加班通知制度

  不加班通知記錄

工廠不能扣押工人身份證

工廠不能收取工人任何押金

工廠如果提供工人廠證、工衣、勞保用品等不能收費（要制定及公開經濟賠償費，賠償費要合理）

工廠要制定保安員工作指引（注：保安員要有上崗證）

6.0懲戒措施

6.6

罰款

  工廠應制定及公開罰款規條

  工廠應培訓管理人罰款是其最後辦法

  所有罰款一定要有書面記錄及工人簽名

  工廠要制定罰款上訴程式

  罰款不能超過最低工資20%，亦不能分開數月扣除

經濟賠償
 

  經濟賠償不能超出成本費

  經濟賠償可以分開數月扣取

  每月扣取金額不能超過最低工資的20%

  要有書面記錄及工人簽名

  要制定上訴機制

7.0 歧視

7.1

歧視

  年齡、性別、婚姻狀況、殘疾、種族、社會地位、國籍、宗教信仰、懷孕等

  工會會員、工人代表等

  錄用、工資、福利、補償、培訓、晉升、終止合同、退休等

8.0 員工代表

8.2

雇員代表

  工人代表

  ICTI CARE要求認知

  權力範圍

  定期開會

  書面會議記錄

其他

1

意見收集方法：如設立經理信箱

2

投訴程式

3

上訴方法

4

書面記錄投訴及其處理情況