企業社會行為規範（BSCI）與SA8000的比較

企業社會行為規範（BSCI）
                  2003年由歐洲外貿協會成員創立
                  採用國際主流方法推動所有零售活動的開展以改善社會標準
                  商業提案：公司驅動
                  不同層次的利益相關方參與
                  公司、權威機構與社會（非政府組織）
                  法律和法律之外的責任
                  在商業與合作的框架中
                  供應鏈方法
                  對直接供應商的首要承諾
                  指出成員的風險和聲譽

SA8000
                  提供一個有效的審核體系
                  審核結果資料庫

BSCI成員只需進行一次審核
                  對供應商和成員來說的經濟優勢
                  減輕審核負擔，更好的品質，穩定的關係

企業社會行為規範（BSCI）社會要求
                  服從國家法律要求
                  國際勞工組織（ILO）條約和聯合國宣言：
                  責任和檔
                  工作時間（48小時）—加班（12小時）
                  法定最低工資—沒有非法扣除
                  禁止雇用童工—保護年紀小的工人
                  禁止強迫性勞動和債務工
                  工人協會和集體談判權利
                  禁止性別、種族、宗教歧視
                  職業安全、健康和社會安全
                  宿舍
                  環境保護和廢物管理