編輯：cxf 來源：未知 日期: 2026-11-07 07:48
結論先講：amfori BSCI與Sedex SMETA都屬於供應鏈社會合規查核，兩者也都明文表示自己不是認證，但運作邏輯差異很大。BSCI走的是會員風險管理路線，產出十三個績效領域的等級；SMETA走的是平台資料交換路線，產出可分享的審核報告與矯正行動計畫。廠商端若同時面對兩套要求，理解這五個維度的差異，比比較哪一套比較嚴格更有用。
BSCI是amfori的會員制風險管理方案，會員透過平台對供應商進行盡職管理，查核結果以A至E的等級呈現，並搭配持續改善功能追蹤改善進度。官方說明，BSCI不是認證，而是讓會員依風險為基礎的作法支持商業夥伴改善，避免以通過或不通過的判定終結合作關係。
SMETA全名為Sedex Members Ethical Trade Audit，由Sedex擁有並維護，是全球使用最廣泛的社會查核方法論。官方說明，SMETA刻意不採用通過或不通過的模型，因為認證提供的是時點上的快照，而盡職調查是持續進行的，總有更多可以改善的地方。同樣地，Sedex也明文表示SMETA不是認證。
兩套體系的基準都包含國際勞工組織公約與當地法律，也都反覆強調以查核發現推動持續改善。差異在於基準來源：SMETA直接以Ethical Trade Initiative的基本準則為方法論骨架，而BSCI的行為守則與十三個績效領域則由amfori自行維護。
BSCI的81道題分布在13個績效領域，涵蓋社會管理體系與向下貫徹、員工參與與保護、結社自由與集體談判權、無歧視暴力和騷擾、公平報酬、體面勞動時間、職業健康和安全、禁止使用童工、對青年工人的特殊保護、禁止無保障就業、無抵債勞動強迫勞動和人口販賣、環境保護，以及合乎道德的商業行為。其中職業健康與安全領域有25題、含5道關鍵題，是全體領域中權重較高的一項。
SMETA提供兩種選擇：兩支柱審核涵蓋勞工標準與健康與安全，這是2004年成立時的兩大創始支柱；四支柱審核再加上環境與商業道德。官方表示，目前約七成的SMETA查核採用完整的四支柱審核。環境支柱是為了減少重複查核而加入，利用已在現場的查核員一次取得環境風險、廢棄物、水與能源的資料；商業道德支柱則在現場檢視賄賂、貪腐與利益衝突風險。官方單頁手冊列出的示例時長，兩支柱約兩天、四支柱約三天。
SMETA的支柱架構中，沒有把社會管理體系與向下貫徹、青年勞工特別保護、無保障就業與自由結社各自獨立成項，也沒有像BSCI那樣對每個領域各自評等。廠商若以SMETA報告滿足買家要求，再轉而接受BSCI查核，制度面的準備工作通常比反向更吃重。
BSCI先對13個績效領域各自評等，再依組合規則產生整體等級；決定績效領域評等的轉換演算法並未公開，理由是防止受審核單位只把特定題目答成Yes以取得目標等級。等級搭配改善追蹤：查核後須設定永續發展影響，官方在前一版稱為補救計畫，用以回應查核結果報告。
SMETA查核的核心成果是審核報告與矯正行動計畫兩份文件。官方說明，SMETA的定位是持續改善方法論而非認證，查核發現以問題點的形式逐條列出，並由矯正行動計畫承接處理。Sedex平台另提供風險評分工具，以國家、產業與場所資料加上查核結果，協助買家排出優先次序。
Sedex平台的核心設計是讓一份查核資料可以分享給多家買家，減少重複查核；官方同時說明，Sedex也接受其他社會查核以擴大覆蓋率。BSCI這邊的對應機制是會員與受查核供應商在平台上檢視同一份完整報告，並可共同商定要採取的改善措施。
BSCI的查核只能由持有審核管理權的會員申請與核准，2025年7月起已與會員關聯的供應商可在平台自助提出申請，但核准權仍在持有者手上。執行者是amfori核准的查核夥伴，官方審核保證計畫要求社會合規查核員須具備APSCA認證，且所有查核員都須隸屬amfori的13家查核夥伴之一。
SMETA的門檻更明確：只有Sedex會員才能申請完整或跟進的SMETA查核，廠商必須先註冊並在Sedex平台擁有有效帳號，查核報告要上傳平台也必須先是會員。執行者是Sedex認可的第三方審核公司，官方說明Sedex不自行執行查核，未獲認可的機構與個人無權提供SMETA相關服務。方法論由Sedex擁有並持續演進，並透過審核品質方案維持查核一致性。
SMETA提供英文、西班牙文與中文版本，若報告或矯正行動計畫需以其他語言出具，須採雙語並包含英文。BSCI的行為守則有中文版，系統手冊亦有官方中文版，對廠商端準備文件的參考價值較高。
BSCI的整體評級為A或B時，查核結果有效24個月；評級為C、D或E時有效12個月，並須在完整查核後2至12個月內接受跟進查核。SMETA方面，官方在2025年的指引更新中採納了「超過24個月不再視為當前工作條件的穩健評估」的規定，並同步更新買家、供應商與查核員手冊以及客戶儀表板；舊有報告在平台上的存取權不受影響。查核頻率建議維持不變，高風險場所每年查核、中風險每兩年、低風險由買方自行決定。
BSCI有完全未公告、半公告與已公告三種型態，自2024年9月起停止接受完全公告查核，半公告的起始日須為申請後兩周、跨度至少四周。SMETA同樣有三種排程型態，官方單頁手冊的定義是：已公告指查核日期經同意或揭露給受查核場所，半公告指查核日期落在約定視窗內且視窗至少三周，未公告則是不事先通知。2025年的諮詢後，官方未完全取消已公告選項，但更新指引建議僅在半公告或未公告時使用，平台在查核排程時預設為半公告，選擇已公告者須登記事由。
SMETA 7.0的更新特別釐清，所有非管理人員，包含保安、食堂工作人員與清潔人員，都必須納入員工抽樣範圍以進行訪談與文件審閱；並新增顧問等外部利益相關方的使用規範，外部方可以提供支持，但不得干擾查核流程或承擔場所管理人員的職責。這兩項與BSCI禁止顧問代付查核費、要求顧問僅以觀察者身分陪同的規範，方向一致。
取決於買家的要求。Sedex也接受其他社會查核，買家可在平台接受SMETA以外的查核資料；反過來，BSCI的13個績效領域涵蓋社會管理體系、青年勞工特別保護與自由結社等項目，這些在SMETA中沒有獨立評等項目，不能直接等同。
不能直接取代。兩者的結果形式不同，一個是領域等級加改善追蹤，一個是問題點清單加矯正行動計畫。即使查核內容有重疊，記錄格式、追蹤方式與提交對象都不同。
可利用官方針對重複查核的設計：BSCI的官方說明明確以共享查核資料池降低重複與成本，一份報告可同時服務多家會員；SMETA的環境支柱也是為了讓已在現場的查核員一次取得環境資料而加入。在實務排程上，把兩套查核的現場時間安排在同一趟，可減少重複的準備與陪站成本。
不宜直接比較。BSCI的覆蓋面廣、關鍵題多，且有等級與跟進機制；SMETA的支柱精簡、跨國可比性強、報告易於在供應商之間共享。嚴格與否取決於買家把哪一套列為准入條件，廠商端較務實的做法是先把共用項目一次做對，例如薪資與工時紀錄、童工年齡查核、逃生通道與急救配置。
若您希望就自身的查核體系安排與文件準備進行盤點，歡迎與我們聯繫，由專人協助分析。
認證服務總覽 聯絡我們 Sedex SMETA官方說明頁 SMETA 7.0官方單頁手冊 Sedex SMETA指引諮詢結果摘要 amfori BSCI官方說明頁 amfori BSCI查核評級方法指南本文發自未知，轉載請寫明出處，文章編輯：cxf
更多請查看Sedex認證諮詢
友情提示：
