2009年沃爾瑪道德標準（ES）概述

2009年沃爾瑪道德標準（ES）概述
2009年最新沃爾瑪驗廠道德標準
通過社會責任方案實現沃爾瑪道德採購
 促進供應方基礎的良好轉變
 保證沃爾瑪道德採購承諾
 成為有效發展社會及道德標準方案的先驅
 保護公司名聲及品牌
 評估顏色代碼 
 Green 綠燈
- 無/輕微違規
- 2年內復審
 Yellow 黃燈
- 中風險違規
- 1年內復審
 Orange 橙燈
- 高風險違規
- 180天內復審
- 第四橙:
                 2年內累計到4個橙燈的工廠將被列入紅燈—凍結狀態，為期一年。
 Red 紅燈
- 非常嚴重違規——童工、強迫/監獄勞工、體罰、潛在生命危險的工作條件、非法轉運
- 不再合作
 Orange – Age 橙燈—年齡
- 發現1到2個童工  
- 工廠應在30天內改善此違規
 RED Ratings 紅燈
 Red – Failed紅燈—未通過
（見前文）
 Red – Access Denied 紅燈—拒絕進入
–突擊審核中
–無論工廠處於什麼狀況，其管理層都必須允許沃爾瑪驗廠審核員進入廠區來進一步確認工廠是否不能接受審核
–如果此審核未能重新安排:
 供應商將被建議取消當前訂單
 在工廠重新審核通過前不能接受新的訂單
 Red – Disapproved 紅燈—凍結
–自最近一次審核日期起兩年內得到總共4次橙燈審核結果
–連續或累計4次橙燈
 取消所有訂單
 只接受已發運的產品
 自最近一次審核日期起算1年內不能再接新訂單
注意：在工廠獲2∼3個橙燈後，供應商可能會決定不再下單至此工廠
 
分包商工廠及披露
如果分包商工廠正在生產下列產品，將被要求接受道德標準審核
- 成品——產品發生了實質性的轉化
- 帶沃爾瑪商標標誌的零件
 供應商有責任告知所有生產沃爾瑪商品的分包商
 如果沃爾瑪發現為其生產商品的工廠使用未經有效ES審核的分包工廠進行生產，則此工廠將自動得到橙色審核結果
 
沃爾瑪驗廠審核關注點
 工資福利符合性
- 法律規定的最低工資，加班工資，明晰的工資體系
 工時
- 工廠應該努力達到每週不超過60小時工作時間的標準
- 7天休1天
 招聘
-          無/不規範的招聘程式/不完善的員工檔案
 
對沃爾瑪供應商的要求——更富前瞻性！
 與工廠合作更具前瞻性
- 在工廠達到2/3個橙燈以前
 改善違規項，或
 計畫轉移生產
- 告知您的工廠不讓審核員進入工廠審核的嚴重性
- 借用ES團隊的説明