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法規介紹

  • 企業職工帶薪年休假實施辦法解讀

    第一條為了實施《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱條例),制定本實施辦法。 【解讀】:該條是帶薪年休假實施辦法的出臺背景,也……[詳情]

  • 職業健康與女性法規

    (一)重體力勞動對婦女一般健康的影響   1.從事重體力勞動特別是負重作業時,由於腹壓增高,盆腔內生殖器受壓發生移位,導致子……[詳情]

  • 5S標準

    5S管理起源於日本,是日本工業成功的管理方法之一,近年來在我國國內及東南亞地區企業中比較流行,被許多成功企業所使用。……[詳情]

  • 中華人民共和國勞動合同法

    《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日通過,現予公……[詳情]

  • 勞動部關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知(2008)

    勞社部發[2008]3號 各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局):   根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的……[詳情]

  • 《企業最低工資規定》

    勞動部關於印發《企業最低工資規定》的通知 【分  類】 組織人事 【時效性】 有效 【頒佈時間】 1993.11.24 【實施時間】 ……[詳情]

  • 治安管理處罰條理

    中華人民共和國主席令(第二十四號)《全國人民代表大會常務委員會關於修改<中華人民共和國治安管理處罰條例>的決定》已由中華……[詳情]

  • 愛滋病防治條例

    中華人民共和國國務院令 第457 號 《愛滋病防治條例》已經2006年1月18日國務院第122次常務會議通過,現予公佈,自2006年3月1日起……[詳情]

  • 中華人民共和國禁毒法

    中華人民共和國主席令 第 七十九 號 《中華人民共和國禁毒法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次……[詳情]

  • 服裝車間管理的建議

    一、均衡生產,調度有序 配合公司,根據廠部下達的生產任務指標,結合本部的生產實力,具體組織生產計畫的實施工作。……[詳情]

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