更多>>
ARGOS集團的供應鏈規範是以國際人權準則和標準為藍本而制定的，包括《OECD跨國公司指引》、《國際勞工組織工作中的基本原則和權利宣言》、《關於跨國企業和社會政策的三方原則宣言》和ETI基本守則。……[詳情]
成為世界領先名牌鞋及服裝製造商是NB公司的經營目標。為了實現這一目標，我們團結一致，盡職盡責，始終堅持團隊合作，客戶至上，……[詳情]
導讀：國際玩具業協會（以下簡稱ICTI）是一個由世界不同國家/地區玩具商協會組成的聯合商會，以各屬會會員公司代表的身份，力倡玩具廠的經營務須達到合法、安全、合衛生的社會要求。……[詳情]
導讀：沃爾瑪(WAL-MART）供貨商行為守則標準 WAL-MART Store, Inc. (以下簡稱“WAL-MART”) 的成功建立在從 1962 年創立以來一向秉持的以下三個基本信念： 1. 尊重個人 2. 服務顧客 3. 力求卓越……[詳情]
導讀：Pacific Brands是澳大利亞最大的消費品品牌公司,擁有一系列知名的品牌,如Berlei,Bonds,Clarks,Dunlop,Everlast,Gotcha,Grosby,Holeproof,Hush Puppies,Jockey,KingGee Lightning Bolt,Slazenger,Sleepmaker和Tontine.……[詳情]
WRC 工人權益聯盟（WRC）是一個獨立的勞工權益監督機構，主要關注服裝及其他在美國市場銷售產品的生產是否人道，工人的權益是否……[詳情]
Transfair 公正標籤（Transfair）由科隆公平貿易協會頒發。該協會得到40多家社會組織和團體的認可和支援。……[詳情]
RUGMARK 地毯標誌基金會（Rugmark Foundation）成立於一九九四年，類似公平勞動協會的組織。這個組織主要的工作是保護南亞地區的……[詳情]
OECD 經濟合作與發展組織跨國企業準則 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 概念與原則 1. 本準則是各國政府共同向跨……[詳情]
Global Compact（全球契約） 1995召開的世界社會發展首腦會議上， 聯合國秘書長科菲?安南曾提出社會規則、全球契約（Global Comp……[詳情]
首頁 | 聯繫我們 | 人才招募
Copyright 2010-2030 TRANWIN All Rights Reserved
