什麼是差別費率和浮動費率？

 所謂差別費率是指社會保險經辦機構在收繳用人單位工傷保費時，根據不同行業、企業所面臨的工作環境，可能發生事故和職業病的危險程度，按不同的比例提取。從本市的實際情況看，資訊諮詢、旅遊業等服務行業繳納的費率一般在其工資總額的0．4％左右。建築、採掘等行業則明顯高於服務行業，一般都在1．5％—1．9％之間。

         所謂浮動費率是指社會保險經辦機構在確定企業繳費的比例之後，根據一定時期內企業發生工傷事故、職業病的情況，提高或降低收繳的比例。實行浮動費率的目的是促進企業注重安全生產，減少工傷和職業病的發生。

         工傷保險費率一經確定，並不是永不再變。相反，需要定期作出調整。調整時要體現獎罰原則。企業若重視安全生產，大大降低工傷風險頻率，就要調低其工傷保險費比率，以資獎勵；反之，如果和上一年度相比，企業的工傷風險頻率明顯加大，傷亡事故明顯增多，則提高其工傷保險繳納比率，以示懲罰。

        總之，工傷保險費的繳納，既要保障社會保險金的給付需要，又要考慮企業的繳納能力，還要有助於工傷事故的減少、工傷風險頻率的降低和生產環境的改善。