實習生不適用最低工資標準

馬小姐：我是一個在校生，學校組織外出實習，實習期間我也和正常職工一樣賣力工作，可是實習單位一個月只給我350元，飯錢、交通費都沒有。現在不是有規定，正常出勤職工的月薪不得低於元嗎？實習單位不是侵害了我的權利嗎？他們這樣做我可以投訴嗎？

法律援助員：不可以，因為你是學生。《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條的規定：“在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。”及《關於實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知》第2條的規定，家政服務人員、職業保險代理人、從事有收入勞動的在校學生、勞務人員等不屬於建立勞動合同關係範圍的，不適用《條例》。

由此可見，你實習的收入與正常上班職工的工資並不是一個概念，不能適用上海市最低工資標準的規定。你與實習單位只能按照雙方的約定辦。