編輯：admin 來源：未知 日期: 2011-10-27 16:53
將調查結果與你的工作夥伴互相交流留意面談結果與薪酬記錄之間所存差異
日期： 客戶：
工廠名稱： 傳評員/巡查員：
實地與EE面談？是否 私下進行？是否 同你挑選？是否
雇員資料（毋必向雇員查詢）
姓名：性別（圈出適當者）：男性女性
婚煙狀況（圈出適當者）單身離婚已婚
子女數目：子女年齡：
家庭收入支柱：是否有該廠工作的時日：
出生日期：監督人/祖別：
1、你與我在工廠面談，是否感到為難？是否
如是，有什麼相應安排與雇員面談（電話聊絡/離開工廠合適的地方）
如適有EE的電話號碼是什麼？
2、如果你在部門沒有事情要辦，你會做什麼？
3、他們有沒有訓練你做這份工作？有否
4、在訓練期間你是否領薪？是否如是，有多少錢？
5、在訓練期間，是否全部雇員都領取相同的薪金？是否
6、他們年紀多大？
7、你上個月有沒有缺席執勤？有否有多少天？
8、如因工患病/受傷有無休息工作，你是否可以得任何福利？是否
如是，請詳加說明：
9、工人何時開始？
10、你通常何時進入工作場所？
11、工作何時結束？
12、你通常何是回家？
13、工作時間內，你可歇息多少次？歇息時間有多長？
14、你有沒有工時卡作上班記錄？有否誰去打卡作記錄？/何時打卡？
15、當你上班打過卡後，是否立即開始工作？是否
16、當你下班打過卡時，是否已經停卡該天的工作？是否
17、每星期你通常工作多少個小時？
18、你會不會加班工作？是否有多少次？多少個小時？
19、你是否有額外工時薪金？是否如何計算？
20、你最長加班的記錄有多久？
21、為何你工工作得這麼晚？出雇員決定由管理員決定
22、哪個部門工作時間最長？
23、誰會批准加班/超時工作？（是否有特定挑選加班物件？）
24、如拒絕加班會給工作帶來什麼後果？
25、當你加時工作，他們會否供應膳食給你？會否
26、他們會否提供交通工具送你回家？會否
如否定，你如何回家？你會否在工廠過夜？
27、你在哪天上班？星期一二三四五六日在哪里？
28、你會最多工作多少天？
29、你在休息日工作多少個小時？
30、你最近何時在休息日工作？/工作了多少個小時？
31、你需出示什麼文件才能在這裏工作？出生證明監護人證明書工作許可證居民身份證社會保障卡
32、這裏准許年紀最小是多少歲的員工上班？
33、為人父母的員工是否也會帶他們的子女一同工作？是否他們擔任什麼崗位？
34、在受雇前，你是否需要接受身體檢查或驗孕或綜合測試？是否
35、他們現在還會替你檢驗愛滋病或驗孕？是否誰替你檢查。
在哪里檢查？誰付檢查費用？
36、工廠有什麼規定？（你可以舉例說明）
37、如違反規定有什麼後果？
是否會罰款？是否金額是多少？
38、誰負責處罰員工？
39、如你上班遲到，工作時間會因此縮短還是你會需要補時工作？
40、你是否要額外工時補薪？是否如何計算？
41、如你損壞一件廠衣，你要賠多少錢？或在薪金中扣減多少？
42、如員工要留下作補衣工作會多久？
43、你有多少時候要帶工作回家做？
44、在工廠忙碌的日子,縫紉、剪等工作會在哪里進行？
45、工廠內哪些供應品會在你的收入中扣除？
46、你明白這些扣款嗎？
47、他們會否給你服用提神凡？
48、這情況發生過多少次？
49、你如何上班？步行騎自行車專車乘坐交通工具
50、誰替你付交通費？如你自付，交通費要多少錢？
51、你如何計算薪金？按小時星期日月件數計算？多少錢？
52、你是否每日有工作配額？是否未做完手上的配額工作，你是否可以離開？是否
53、你有否記錄工件數目？是否工件數目與薪金是吻合？是否
54、你是否每日有工作配額？是否
你需時多久才能完成配額工作？
如未能在指定時限內完成配額工作，後果如何？
如未能完成每日配額，你會少掙多少錢？
在最後的工作天，你的配額工作會是否因此增多？會，否
你是否用休假時用趕工完成欠的配額工作？是否在這裏或在家裏
55、雇員是否經常會辭退？是否為何
56、這裏是否有很多新員工？是，否
57. 大部分員工會否留下工作還是經常離職？
58. 這情況會否在某個部門經常發生?
59. 在這裏工作辛苦的原因?
60. 如你有任何問題或建議可向誰相告?
61. 如你身體不適需要回家,會否難以取得批准離開?(會否視於工廠忙碌情況而定?)
62. 這裏有否經常會在工廠組織工會? 有否
63. 如有結果如何?
64. 你或你的工人代表有多少時間會見管理高層討論工作相關工作事宜?問題或投訴等?
65. 管理層會否會回復工人代表? 會否
66. 有沒有人告訴你我今天來這裏了嗎? 有沒有
67. 他們告訴你什麼?
68. 浴室是否經常都清潔?是否則是否沒有上銷?是否是否用來存放物品?是否
69. 今天工廠的情況跟平日沒有客人道訪的情況有沒有什麼不同? 有沒有
如有,有何分別?
70. 你的監督人會否做出不恰當行為?他或她有否因發怒或者說情緒不穩呼喝你或向你動武?或監督有否性騷擾其他員工?是否這些有多以常發生?
請舉一例子述描事情的經過的始末及發生時間.
71. 什麼事令你喜歡在這裏工作?
72. 你從前或現在要等多久才可獲得福利?(例如如社會保障?)
73. 你最近何時使用社會福利?
74. 去年你還用了多少次社會保障福利?
75. 如你是婦女,去年有否請過產假? 有否
76. 你離開工廠時,有沒有債人搜身或搜攜帶物品? 有沒有
搜查人員是否和你同一性別?是否如否定他們有沒有做出令你難堪的評論、姿勢或動作?如有請說明.
77. 你在這裏工作發生過意外嗎? 是否有關人等發生過什麼意外?
78. 急救藥箱放在哪里? 使用急救藥會收費多少?
79. 去年你是否接受防火安全或機械安全訓練嗎?是否
80. 你會否因工作所接觸的化學物而感不適?(頭痛、作嘔、暈眩)? 會否
81. 你的雇主去年有沒有給你提供培訓機會? 有沒有.
82. 如有屬哪一項培訓?(例如:保健\營養、金融、認字班)
83. 那些培訓課程對你有幫助嗎?有無
84. 在工作時間內,緊出口是否經常打開及\或沒有上鎖? 是否
85. 你有什麼關於改善工作場所的建議或你從其他人口中聽到的相關建議?
87、你如何受聘？
88、你過去是否會與現職工作地方轄下的工廠工作？是，否/
89、費有繳付給誰？
90、你有沒有付工作介紹費，有，沒有，多少錢？
91、你是否直接接發工資，是，否。
92、工資是否由公司自動轉賬存入戶口中？是，否。
93、存款是否就是你應得工資的總數？是，否。
94、什麼項目會在你的工資扣除？稅務，住宿，膳食，交通費，招聘費，航空費？
95、你會在年終期發詳細列明稅項及社會保障扣減的收據嗎？是，否。
96、工作的環境及性質是否與招聘公司所承諾的相符？是，否
97、你有自己的私人空間嗎？有，無？床，有無浴室？有，無
98、如你在勞工合約期滿前懷孕，會有什麼後果？
99、你將個人的證明文件存放在哪里？
100、如你終止合約，誰替你支付交通費
101、你可以進入洗衣房，廚房及娛樂活動場所嗎？可以，不可以？
102、你是否有自由終止勞工合約？
103、有沒有食水供應？有，沒有
104、有沒有限制沐浴次數的規定？有，無
105、你有否接受過火警疏散演習訓練？□有□無
106、你要遵受宵禁令嗎？□要□不要宵禁期何時實施？
107、你可以在非工作時間自由離開宿舍嗎？□可以，□不可以？
本文發自未知，轉載請寫明出處，文章編輯：admin
更多請查看其他工廠評估
友情提示：
