戴爾鼓勵核心供應商改善員工工作條件

新浪科技訊 5月31日中午消息，戴爾今天在深圳召集核心供應商召開全球企業公民研討會，要求供應商遵守電子產業行為準則(EICC)，鼓勵他們提高和改善員工的工作條件。
據悉，戴爾社會責任亞洲業務部總監傑雷米•普萊普斯(Jeremy Prepscius)出席了該研討會。會議期間，戴爾要求與會供應商簽署檔遵守EICC，並且向下級供應商宣傳EICC標準的優勢，如：更安全、健康的工作環境，共用審計帶來的生產效率提升。
EICC于2004年創立，目前已擁有26家會員，戴爾是EICC的8家創始公司之一。
近年來，隨著“某工廠女工連續站12小時工作”、“某工廠員工被檢出鎘超標”等事件陸續被媒體披露，大型企業員工在華的工作條件已越來越受外界關注。
北京大學今年初發表的一份研究報告表示戴爾在中國間接創造了超過150萬個工作崗位。在這項研究中，戴爾與供應商之間經驗的傳遞被看作是一項競爭優勢，戴爾計畫繼續通過這種方式來鼓勵其供應商提高和改善工作條件。
據戴爾方面表示，戴爾自己獨特的業務流程再造已被證明了是一個能夠系統提升品質和生產效率的方法，一些戴爾供應商已實施業務流程再造來解決諸如每月雇員加班與休假的問題。
戴爾全球採購副總裁約翰•諾頓(John Naughton)對此表示，戴爾與供應鏈合作夥伴們深知為達成成果必須採取正確的方式，“我們都希望做好環境保護，保證雇員的安全以及達到優秀的道德水準，做一個負責任的全球公民。”
根據計畫，戴爾今年下半年將再舉辦一次全球企業公民研討會，研討會的焦點話題將是進一步使EICC的意識與標準深入公司的供應鏈。(馬全智)