石獅〞驗廠〞通向國際供應商的第一道〞門檻〞

　　春節過後，石獅一家服裝企業就開始忙著整改。因為，很快就會有美國和日本的採購商來到石獅進行“驗廠”。“‘驗廠’是石獅企業成為國際買家供應商的第一道‘門檻’，企業不敢有絲毫怠慢。”該企業負責人表示。

　　該公司曾通過SA8000社會責任標準等多個社會責任標準體系認證和客戶方標準審核，但不同的國際買家各有其不同的一套標準，其中，日本客商要求的是coc 供應商行為準則，沃爾瑪認同的是“WAL-MART供應商行為準則”……石獅企業拓展的國際市場越大，就要通過各種不同的標準論證，才能成為全球供應鏈中的一環。

　　驗廠，是按照一定的標準對工廠進行審核或評估。官方稱為社會責任審核、社會責任稽核、社會責任工廠評估等，其又分為企業社會責任標準認證和客戶方標準審核。企業社會責任體系制定方授權一些中立的第三方機構對申請通過某種標準的企業是否能達到所規定的標準進行審查的活動，是採購商要求中國企業通過某些國際、地區或行業的“社會責任”標準認證，獲得資格證書，以此作為採購或下達訂單的依據。這類標準主要有SA8000、ICTI(玩具行業)、EICC(電子行業)、美國的WRAP(服裝鞋帽行業)、歐洲大陸地區的BSCI(所有行業)、法國的ICS(零售行業)、英國的ETI(所有行業)等。“驗廠”活動已經在石獅外向型企業中廣泛開展，接受跨國公司和仲介機構“驗廠”。而對於出口生產企業，尤其是紡織和服裝等勞動密集型企業，“驗廠”幾乎成為他們必須滿足對方的硬條款。儘管林林總總的各類“驗廠”標準中的一些基本條款很不統一，甚至還有互相“打架”的現象，但石獅企業還是不厭其煩地整改、十分認真地去執行。

　　供應商行為準則中對員工的每週工作上限時間要求，“VF認可工廠”是60小時(包括加班)，沃爾瑪的供應商行為準則中為72小時，還有的是48小時;在對童工的年齡規定中，有14歲、15歲，還有16歲的。歐美客商驗廠注重對員工的尊重，如“不可以金錢罰款作為紀律實施”;日本客商驗廠注重環境與條件，還特別注重對產品品質的影響因素，如光照度，車間頂的日光燈光照度要求為700勒克斯，平車工人工作環境的光照度要達到350勒克斯。“當我們用光照計測了一下辦公室，僅有50勒克斯。”該廠全部更換普通日光燈和節能燈，用更省電、光通量更高的LED燈取而代之。

　　石獅企業要獲得國外的固定訂單，驗廠是一道繞不過的檻，通過驗廠活動，能夠使石獅企業更快地與國外現代管理制度接軌。