編輯：admin 來源：未知 日期: 2011-12-24 16:13
問：每天工作多少時間？每週工作多少時間？
答：每天工作8小時，每週工作四十個小時(指星期一到五的工作時間)。星期六、日屬於休息日，如果來上班就是加班。加班旺季（5月---10月）每個月最多達到60個小時，其餘月份最多8個小時但不超過8小時，我們全年平均計算每月加班不超過36小時，全年加班不超過432小時。加班一個晚上不超過3小時。全年有251個工作日，有104個休息日。
問：每月有幾個休息日？有沒有強迫加班？是否有連班？加班是不是要打卡？
答：每月有八個休息日，一般休息4—6天。每週至少有一天的休息日。加班自願，公司沒有強迫來加班，沒有連班的現象。加班都是要打卡，是自己打卡。在趕貨的時候也能保證我們的休息時間
問：我國有幾個法定節假日？
答：五一節：三天、國慶日：三天、元旦：一天、春節：三天。一年共十天。法定節假日都是有薪假期（指假期沒有來上班工廠也是要支付工資），月薪工人按日薪支付，計件工人按照當月的計件工資平均計算日薪。
問：加班費怎麼算？
答：如果星期一至星期五加班付正常工資的150%，休息日上班付正常工資的200%，法定假日上班付正常工資的300%計算
問：最低工資標準是多少？上個月工資多少？
答：當地政府規定的最低工資標準是400元（2005年7月1日起）。本公司平均月收入是600元左右。回答的月工資多少以查廠工資為准，工人在簽章是須牢記。如果遇到發工資日是休息天就提前發工資。
問：是否有簽訂勞動合同？
答：有，在入廠後一個月內就簽訂了，我們和公司各留一份合同，合同顏色為白色。
問：工資的形式？以什麼方式領取的
答：月薪、計件、津貼加計件。以現金的形式，且我們都是以蓋章領取。
問：有什麼福利？平時洗手間是否有紙、香皂、毛巾？平時藥箱是否有藥物？
答：福利：免費住宿，病假（廠規規定），喪假3天，婚假15天，產假90天，這些都是有薪假期，還有工傷、醫療、生育、社會保險。平時洗手間有紙、香皂、毛巾，用完管理員就會加上去。平時藥箱有藥物，也都是隨時可以拿到，用完管理員會補上去。
問：有沒有參加工會？
答：自願參加，我們廠有一個工會
問：沒有滅火演習及疏散演習？我廠最近一次是什麼時候？
答：滅火演習三個月一次，疏散演習半年一次。最近一次是8月1日下午15點
問：在廠連續工作一年以上的，享受有薪年假。
答：我廠有薪假期指：春節放假廠方要照常計算工資，我們廠是8天
問：有什麼獎勵？
答：月獎、年獎
問：廠裏有沒有扣款？何因會被扣款？
答：沒有扣工資，只有扣獎金。遲到、早退、產品不合格會被扣獎金。
問：有沒有招收童工？未成年工入廠是否要經過體檢、辦理上崗證？
答：童工指的是未滿16周歲，我廠最低年齡都在16周歲以上。未成年工都要辦理健康證和上崗證
問：出生日期是什麼時候？入廠日期是什麼時候？
答：身份證上的時間，如果是回答農曆時間要跟客人說明是農曆。入廠時間從入廠第一天算起。
問：上班打卡是否工人親自打？是否有雙份工資表？打卡是用電子卡還是紙卡？
答：是自己打卡。只有一份工資表。如問有的是打電子卡就回答在試用，算工資是以紙卡為主。
問：是不是有外發？
答：我們廠沒有外發。
問：廠裏的規章制度會不會很嚴格？是怎麼對待犯錯誤的員工的呢？
答：不會很嚴格，對我們都很不錯！對犯有錯誤的員工採用教育批評。
問：廠裏的待遇如何？
答：還不錯，生活條件、工作條件都很好，全空調的工作環境！
問：是否有待料或停工補貼呢？
答：有，不是勞動者原因造成的工廠有支付，支付的方法是每天14.34元。『熟記此月加班時間？次數？一共幾個小時？上月的工資？大致的加班時間？（每一次都會問的）』
問：工廠是怎麼計算加班費的？
答：工廠付工資採取四捨五入法。計件工加班費：計件工資除於（基本工作日乘於8+當月總的加班小時數）等於每個小時的工資再乘於加班小時乘於50%（星期一至星期五）或乘於100%（休息日）或乘於200%（法定節假日）計件只乘於50%100%200%因為有100%已經包含在計件工資裏。計時工加班費：計時工資除于基本工作日除于8乘於加班小時數乘於150%（星期一至星期五）或200%（休息日）。計時工每一天的工資為20元。
問：廠卡是否要交押金或收費？廠裏是否有交押金或證件？
答：廠卡是免費的，廠裏沒有交押金或證件。
問：訪問的問題是不是廠裏要求這麼回答的？
答：不是。
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