COC責任驗廠流程

coc全稱爲CODE OF CONDUCT，是“行爲守則”或“工作守則”的簡稱。通常是指公司(如沃爾瑪、迪士尼、百思買、特 易購等)自己制定的或自願采用其它組織制定的政策和原則。通過coc驗廠的工廠，才能夠爲其供貨廠商。

coc驗廠的含義是什麽？ 

 

coc驗廠，官方稱爲社會責任審核、社會責任稽核、社會責任工廠評估、人權驗廠等等。coc驗廠(社會責任驗廠)分爲企業社會責任標准認證和客戶方標准審核兩種不同的方式。主要驗廠內容包括童工、強迫勞 動、歧視、自由結社、工時、工資福利、環境、健康、安全和管理評審。 

 

coc驗廠(社會責任驗廠)兩種方式的區別：

 

 coc驗廠(社會責任驗廠)的企業社會責任標准認證，是指企業社會責任體系制定方授權壹些中立的第三方機構，對供應商工 廠是否能達到所規定的標准進行審查。是采購商要求中國企業通過某些國際、地區或行業的“社會責任”標准認證，獲得資格 證書，以此作爲采購或下達訂單的依據。這類標准主要有SA8000、ICTI（玩具行業）、EICC（電子行業）、美國的 WRAP（服裝鞋帽行業）、歐洲大陸地區的BSCI（所有行業）、法國的ICS（零售行業）、英國的ETI（所有行業）等。這種方式被稱爲第三方認證。 coc驗廠(社會責任驗廠)客戶方標准審核，是跨國公司在采購産品或下達生産訂單之前，對中國企業按照跨國公司自己制定 的社會責任標准，對供應商共産進行社會責任方面的審核評估，主要是對勞工標准的執行情況。壹般來說大中型跨國公司都有 自己的企業行爲守則，如沃爾瑪、迪斯尼、耐克、家樂福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、 Macy’s等歐美國家的服裝、制鞋、日用品、零售業等集團公司。這種方式被稱爲第二方認證。 

社會責任驗廠標准是什麽？兩種認證的內容都是以國際勞工標准爲依據，要求供貨商在勞工標准和工人生活條件等方面承擔規定義務。只是對工廠進 行審核的機構不同，壹個屬于第三方中立機構，壹個屬于跨國公司自己。比較而言，第二方認證出現時間較早，覆蓋範圍和影 響面大，而第三方認證的標准和審查更加全面。coc驗廠(社會責任驗廠)壹般會具體到客戶品牌，根據客戶品牌不同，驗廠標准和審核內容也會有細微的差距

 

社會責任驗廠的流程 

 

    驗廠(社會責任驗廠)的壹般程序：

 

 1、首次會議，要求廠負責人參加。

 

 2、現場檢查——若有需要，可能拍照； 檢查生産工場、倉庫、宿舍、飯廳、沖涼房等，凡是平面圖上有的地方都去了解生産運作情況，了解現場記錄、了解工人活動及其他異常變化。

 

 3、文件記錄檢查包括營業執照、人事資料、勞動合同、廠規廠紀、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓/會議/危險 工具及設備保養/演習記錄。要求栓查全部人事資料；至少壹年的工時工資記錄。

 

 4、工人面談 要求由審核員挑選，選擇工人來源：a工作現場、b人事檔案、c工資表（考勤表） 要求管理人員回避並單獨房間進行，面談結果不向管理層透露，面談氣氛輕松、互動並保證不向廠方說姓名。 

 

5、複印相關資料、完成審核報告，廠方人員不參加。

 

6、末次會議 PS：coc驗廠(社會責任驗廠)壹般會具體到客戶品牌，根據客戶品牌不同，驗廠標准和審核內容也不同。

 

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