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BSCI驗廠的標準是什么?

BSCI驗廠 企業社會規范審核行為守則要求: 1.禁止雇用童工(中國內地:未滿16歲之人士;香港:未滿15歲之人士)。 2.禁止使用強制勞工及紀律處分 3.禁止歧視 4.符合工作時數法規 5.符合健康及安全的工作環境 6.符合管理體系要求 7.符合環境及安全問題 8.BSCI
   
  BSCI驗廠企業社會規范審核行為守則要求:
 
  1.禁止雇用童工(中國內地:未滿16歲之人士;香港:未滿15歲之人士)。
 
  2.禁止使用強制勞工及紀律處分
 
  3.禁止歧視
 
  4.符合工作時數法規
 
  5.符合健康及安全的工作環境
 
  6.符合管理體系要求
 
  7.符合環境及安全問題
 
  8.BSCI企業社會規范審核的效益
 
  9.符合法規
 
  10.結社自由和集體談判權利
 
  11.補償
 
  BSCI企業社會規范審核行為守則建基于:
 
  1.聯合國消除一切形式歧視公約
 
  2.聯合國世界人權宣言
 
  3.國際勞工組織(ILO)的核心勞工標準
 
  4.聯合國兒童權利公約
 
 
  3.国际劳工组织(ILO)的核心劳工标准
 
 
  4.联合国儿童权利公约
 
 
  在2004年底推出的企业社会规范审核(BSCI)是一项横跨零售商、进口商及品牌制造商的审核流程。BSCI 提供了如国际劳工组织(ILO)和为全球厂商提供制服管理机器的单一实施程序等国际认可的劳工标准为基础的共同行为守则。该审核目的是为了持续改善供应商的社会表现,达到SA8000或相等认证的优秀实践,以持续改进工厂的工作条件。
 
 
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