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Decathlon(迪卡儂)驗廠審核流程

編輯：超網驗廠諮詢來源：www.tranwin.hk 日期: 2012-09-17 10:01

Decathlon(迪卡儂)驗廠審核流程是什麼?很多工廠由於驗廠的經驗不足，對Decathlon(迪卡儂)驗廠審核流程還不太了解，這是很多工廠都有的疑問，在此上海超網資深驗廠咨詢師為大家做了以下總結。

　　Decathlon(迪卡儂)驗廠審核流程是什麼?很多工廠由於驗廠的經驗不足，對Decathlon(迪卡儂)驗廠審核流程還不太了解，這是很多工廠都有的疑問，在此上海超網資深驗廠咨詢師為大家做了以下總結。

　　Decathlon(迪卡儂)驗廠審核流程：

　　一、首次會議

　　1、自我介紹及身份確認

　　2、了解工廠的基本信息，如聯系人、地址、電話、人數、生產產品類型、有無別名等

　　3、確保工廠了解審核的目的

　　4、簡要介紹審核的流程

　　5、獲取工廠平面圖，確保巡視工廠范圍內所有的區域

　　6、確保工廠有要求提供審核的文件在現場

　　7、要求管理層提供工人面談用的地方

　　8、詢問管理層

　　9、索取工廠用到所有化學品的清單

　　二、工廠巡視

　　1、健康安全檢查：確保工廠的工作環境符合當地和生產守則的要求;確保工廠沒有違反環保法規

　　2、選擇參與面談的工人

　　3、辨別有無可疑的童工

　　4、對可疑的情況提出問題

　　5、檢查生產流程：是否有分包

　　三、文件審核

　　目的：確保工廠運作的合法性;確保工廠符合當地法律及守則的要求。

　　四、童工求證

　　• 在工廠巡視過程中挑選看起來很小的員工

　　• 在人事檔案裏抽查

　　• 挑選25名工人訪談

　　• 在面談過程中，根據人事檔案交叉檢查存有不一致的信息

　　• 當發現童工時(現時或曆史性)必須登記工人的工號、姓名、出生年月、入廠日期

　　五、工人面談

　　1、面談的目的

　　從工人層面了解工廠的實際運作

　　獲取其他過程無法得到的信息以及考察文件的一致性

　　對異常的區域進行更深入的了解

　　2、面談問卷(EIQ)

　　面談工人人數=工廠總人數的25%，但不超過25名工人

　　3、擴大訪談人數

　　發現的違規情況需要更深入的了解，如家庭工作、虛假賬本等

　　工人的身份證明文件和工人實際回答有出入時

　　4、挑選程序

　　50%的工人在工廠巡視過程中挑選

　　• 年輕工人

　　• 從所有部門挑選

　　• 如果條件允許，應該性別比例等同，種族等同

　　• 危險崗位工人

　　50%的工人從工資表、工卡和文件審核中挑選

　　• 加班超時的工人

　　• 低工資的工人

　　• 青少年工人

　　• 老工人

　　5、不公開

　　面談必須在管理人員不在場的情況下進行

　　一對一面談，不能分組面談

　　6、保密性

　　參與面談的工人必須被告知所有的訪談內容均為保密

　　反映問題的工人名字不能在報告上出現

　　7、面談技巧

　　友善──這使得工人放松和敞開胸懷

　　EIQ作為指引，但不局限面談的問題

　　不同的國家對工人的問題不同，如洪都拉斯重點是童工、墨西哥重點是懷孕測試、中國是加班時間、土耳其是有無供祈禱的地方

　　六、末次會議

　　告知管理層審核已經完成

　　歸還借用供審核的文件

　　解釋所發現的問題、解答工廠的疑問以及書寫改善計劃確認報告(CAPAR)

　　教育並提供改善的最佳運作指引，幫助工廠達到守則的要求

　　感謝他們對審核工資的支持和合作推薦閱讀：>>>如何順利通過驗廠

　　上述便是對Decathlon(迪卡儂)驗廠審核流程的相關介紹，如果您對此內容有什麼疑問或者對相關知識想要做進一步了解的話，您可以通過在線咨詢或者電話進行詳詢，我們有專業的驗廠咨詢師為您免費作答。

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