編輯：admin 來源：未知 日期: 2012-02-20 16:28
黃任忠、崔長勇、陳以諾、張之坤、劉清明曾是深圳龍崗區浩威玩具廠的工人。從2007年2月12日這一天，他們開始了艱難的討薪維權歷程；從這一天開始，他們沒有上班，全身心地投入到討薪鬥爭中。
“剛開始，我們把老闆作為我們抗爭的物件，後來，我們發現在這個過程中有很多方面都做得不好。迪士尼公司做得不好，我們是為迪士尼公司生產玩具，產品90%運往日本，很多品牌企業都會來代工廠查廠的，像沃爾瑪會經常下廠查廠，勞工狀況相對較好，迪士尼公司這兩年沒來查過廠，對代工廠的監管形同虛設。3月我們也向迪士尼公司寫了投訴信，但石沉大海。政府監管不嚴，行政不作為，勞動法沒有得到很好的落實。勞動法說是保障勞動者權益的，但是我們卻沒有沐浴到它的光芒。這也是我們選擇行政訴訟的一個原因。”
5工人告訴記者廠方從來不與他們簽正式的勞動合同。進廠後只簽一份強迫性的勞動協議，然後強行收回給廠方，工人自己都不能保留一份，其內容完全不符合勞動法。記者流覽了他們偷偷複印的一份勞動協議，有20項關於辭退的內容，占了協定的半頁紙，而廠方的義務、工人的權利等內容根本沒有。
該工廠的工人每月至少上28天班，每天上班13個小時左右，每天上滿9小時後才算加班，加班費也只有1至1.2元，計件的員工沒有加班費，並且工廠不給工人買任何的社會保險。5個工人給記者出示了好不容易偷偷複印出來的“員工考勤工資報表”。以黃任忠為例，2006年12月，正班247小時，加班114.5小時。2007年1月，正班266小時，加班87.5小時。
5個工人告訴記者：在工廠的工作條件也是很惡劣，噴油部和移印部沒有足夠的排風設施，工友被查出患有肺病。裝配部是一間200平方米左右封閉式車間，兩條生產線常年有200多人在裏面一起上班工作，時常有工人暈倒，暈倒後就把他們抬到外面晾著，十幾分鐘後，如果醒了，就又進去上班，如果沒醒，再送去衛生站，在老闆眼裏，工人就像是機器。
工廠還制定了三百多條不可接受行為之規定的罰款條例，例如：不加班罰10元，上廁所時間超過5分鐘罰5元。
深圳為了打造綠色GDP，準備要把高能耗、勞動密集型的工廠遷出去，5個工人所在的浩威玩具廠將於2007年7月搬到東莞塘廈，但工人擔心搬走後重新註冊一個新公司為維權又增加很多困難。
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